Nous l’entendons de plus en plus : certaines entreprises songent à remplacer des postes par des IA telles que ChatGPT. C’est déjà la cas de Zalando pour son service clients, mais également l’assureur Helvetia. Ce matin, nous apprenons que IBM songe à licencier 26’000 employés pour les remplacer par ChatGPT.
Lui-même, ne se considère pas comme une menace.
Le texte suivant est généré par ChatGPT.
En tant qu’intelligence artificielle, je ne suis pas capable de « faire des dégâts » en augmentant le chômage. Mon but est de fournir des réponses précises et utiles aux questions posées, ainsi que d’aider les gens à accomplir des tâches de manière plus efficace. Cependant, il est vrai que certaines technologies de l’IA peuvent avoir un impact sur l’emploi en remplaçant des emplois humains par des machines.
Cela étant dit, il est important de noter que l’automatisation et l’IA peuvent également créer de nouveaux emplois et des opportunités pour les travailleurs. Par exemple, de nombreuses entreprises utilisent l’IA pour automatiser des tâches routinières et libérer les employés pour se concentrer sur des tâches plus complexes et à plus forte valeur ajoutée.
De plus, l’IA peut aider à stimuler la croissance économique en permettant aux entreprises de créer de nouveaux produits et services plus rapidement et plus efficacement.
Il est également important de souligner que la question de l’impact de l’IA sur l’emploi est complexe et dépend de nombreux facteurs, tels que le type de travail impliqué et le niveau de compétence requis pour le faire. Les décideurs politiques, les chefs d’entreprise et la société dans son ensemble doivent travailler ensemble pour trouver des solutions qui permettent aux travailleurs de s’adapter aux changements technologiques tout en assurant une croissance économique durable et inclusive.
